律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
刑事辩护- 刑事辩护
婚姻家庭- 婚姻家庭
合同纠纷- 合同纠纷
债务纠纷- 债务纠纷
劳动纠纷- 劳动纠纷
专利纠纷- 专利纠纷
吴亮律师法律咨询平台
一对一- 一对一提供法律服务
24小时法律服务- 24小时专业法律咨询
专业团队- 专业团队定制化服务
隐私保护- 全面保护信息与隐私
法律资讯
NEWS
-
08/08
25
买到串串房怎么找理由退定金
定金一般不可退，但特定情形下可退。依据《民法典》，因非双方原因致合同未订立或无法继续履行，出卖人应返还定金。未及时返还可能构成不当得利，影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式因情况而异：1. 因不可抗力等非双方原因，应协商退定金；2. 因一方违约，守约方可要求违约方退还或双倍返还定金；3. 无法通过协商解决，可寻求法律援助，通过法律手段维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），
-
08/08
25
离婚后父亲不同意改姓
如果离婚后父亲坚决不同意给孩子改姓，根据《民法典》的相关规定，特别是第一千零一十五条关于自然人应当随父姓或者母姓的规定，以及第一千零八十四条关于父母与子女间的关系不因父母离婚而消除的原则，强制更改孩子姓氏在法律上并不被支持。在没有取得父亲书面同意的情况下，无法直接通过法律途径强制更改孩子的姓氏。因此，双方应继续协商，或考虑其他合法且对孩子影响最小的解决方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 如果孩子已满8周岁但未满18周岁
-
08/08
25
立案后警察说抓不到人怎么办
立案后抓不到人需耐心等待公安机关侦查。依据《刑事诉讼法》，符合逮捕条件的可发布通缉令追捕，逃避侦查不受追诉时效限制。若不及时处理，可能导致犯罪嫌疑人长期逍遥法外，影响社会安全和正义实现。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 立案后抓不到人，常见处理方式是等待公安机关继续侦查，并积极配合提供线索。若案件复杂或嫌疑人逃匿，可考虑寻求专业律师协助，根据案情选择适当的法律途径推动案件进展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（
-
08/08
25
抖音上有哪些方法可以寻找到失联的好友？
抖音上可通过搜索用户名、查看共同好友等方式寻友，但需注意隐私合规。分析：抖音作为社交平台，提供了搜索功能，你可以尝试输入失联好友的用户名进行查找。同时，查看你们共同的好友列表，或许能通过他们获取好友的最新动态或联系方式。然而，这些操作必须建立在遵守抖音平台规则及个人隐私保护法律的基础上，不得非法获取或泄露他人信息。提醒：若尝试多种方法仍无法找到失联好友，且情况紧急或涉及重大利益，建议寻求专业律师或相关机构的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），
-
08/07
25
上二休一的工资怎么算
上二休一的工资按月薪除以21.75再乘出勤天数比例算。《劳动法》规定了工资计算方式，不按规定支付将损害员工权益，可能引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 上二休一的工资计算，常见方式是月薪除以21.75得日薪，再乘以实际出勤天数。若存在加班，还需按法律规定计算加班费后加总。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 上二休一工资算法：月薪÷21.75×出勤天数。具
-
08/07
25
医院生娃新农合报销了，单位生育津贴还有吗？
新农合报销不影响单位生育津贴的领取。分析：新农合（新型农村合作医疗）报销的是医疗费用，而生育津贴是单位根据国家规定，给予女职工在生育期间的工资性补贴，两者并不冲突。女职工在生育期间，可以同时享受新农合的医疗费用报销和单位的生育津贴。提醒：如果单位拒绝支付生育津贴，或新农合报销出现问题，可能表明权益受到侵害，应及时咨询专业律师或相关机构。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度看，处理这一问题主要有两种方式
-
08/07
25
有限公司债务怎么划分的
公司债务按债权人与公司的约定划分。依据《合同法》，债务转让受限，需债权人同意。不及时处理可能导致信用受损，甚至被起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理公司债务的常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时需考虑效率、成本和债务性质，一般优先协商，协商不成再考虑法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司债务需明确划分。操作如下：1. 核查债务清单，明确债务性
-
08/07
25
我想用法律来保护我的权益。我报警了吗？还是起诉？
您可以报警处理。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律，诽谤他人需承担法律责任。不及时处理，诽谤可能持续扩散，对您名誉造成更严重的损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您可选择报警或起诉处理。若情节较轻，希望快速解决，可选择报警；若情节严重，希望获得赔偿并严惩对方，应选择起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 应报警或起诉。报警：直接拨打110，说明情况
-
08/07
25
侮辱我，这对我的正常生活和精神造成了很大的伤害。她应该承担什么法律责任
她应承担民事责任，可能涉嫌犯罪。依据《民法典》等，骂人导致精神损害需担责。若不及时处理，可能加剧矛盾，影响你正常生活与精神健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式有报警、起诉要求赔偿。选择时需考虑证据是否充分，侮辱情节是否严重。轻微可尝试沟通解决，严重则建议报警或起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 她应担责。操作：1.收集证据，如短信截图；2.尝试
-
08/07
25
就是我自离他扣我工资合法吗？?
自离扣工资一般不合法。依据《工资支付暂行规定》，用人单位不得随意扣工资，经济损失赔偿需按规定扣除。若违规扣除，可能影响员工基本生活及合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 自离扣工资不合法。处理方式：1.与用人单位协商，要求合理解释扣工资原因；2.若协商无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123