在单位工作时间突发疾病，这该如何归类？

这应归类为工伤或疾病死亡，需申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，工作时间突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡，视同工伤。未及时申请工伤认定，可能影响家属获取应有的工伤赔偿，包括医疗费、一次性工伤补助金等。
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常见处理方式为申请工伤认定，与单位协商赔偿。若协商不成，可选择向劳动局申请劳动仲裁。根据具体情况，还可考虑法律诉讼，确保权益得到保障。
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应申请工伤认定。具体操作：1.立即向人力资源和社会保障局申请工伤认定，准备相关医疗证明和单位证明；2.根据工伤认定结果，与单位协商赔偿，包括医疗费、补助金等；3.若协商无果，向劳动局提起劳动仲裁，必要时寻求法律援助；4.保持冷静，避免冲突，如遇家属无理取闹，可报警处理。