如何赔偿，赔偿多少？

您叔叔的情况需明确法律关系后确定赔偿主体。依据《劳动法》《民法典》等，若存在劳动关系则由用人单位赔偿；若属响应组织号召，可获适当补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿或补偿。
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赔偿需分情况。1.劳动关系：申请工伤认定，按工伤标准赔偿。2.雇佣帮工：与雇主协商或诉讼要求赔偿。3.侵权行为：向侵权人索赔。4.组织号召：与组织协商，依据当地经济及组织能力定补偿。
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赔偿方式需依法律关系而定。存在劳动关系则按工伤赔偿；雇佣或帮工关系找雇主；侵权行为找责任人。若均不属，但属组织号召，可协商补偿。选择方式需根据实际情况，确保权益最大化。