新工作第一天就受伤，求助解决方法！

新工作受伤老板不认，可申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，需提交工伤认定申请表、劳动关系证明及医疗诊断证明。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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工伤老板不认，常见处理方式为申请工伤认定、与老板协商或提起劳动仲裁。建议先尝试与老板协商，无果后再申请工伤认定，必要时可提起劳动仲裁以维护自身权益。
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新工作受伤老板不认，应这样处理：1.立即就医并保存医疗记录，作为工伤证据；2.与老板沟通，要求承认工伤并支付医疗费用；3.若老板不认，向当地劳动部门申请工伤认定，提交所需材料；4.等待认定结果，若认定为工伤，可要求赔偿；5.如老板仍不配合，可提起劳动仲裁或诉讼。