某某快递员没有底薪吗

顺丰快递员是否有底薪需具体分析。依据《劳动合同法》等，若快递员与快递公司构成劳动关系，则应有底薪保障；若为承揽关系，则可能无底薪。无底薪且工作强度大时，快递员权益难保障，生活压力增大。
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快递员无底薪回应：需判断劳动关系。1. 查阅劳动合同及工作实际，明确双方关系性质。若属劳动关系，应要求底薪保障。2. 如公司不认可劳动关系，可收集工作证据，如工时记录、任务分配等，证明从属关系。3. 双方协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，或提起诉讼，依据《劳动合同法》等维护权益。
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快递员无底薪问题，处理方式多样。可通过查看劳动合同、工作性质判断劳动关系，进而确定底薪情况。若存在争议，可选择劳动仲裁或诉讼解决。选择时需考虑证据充分性、时间成本及自身诉求。